工人在遭受伤害后，在申请工伤认定过程中遇到了困难，他们的维权之路既充满挑战又漫长无比，不禁开始质疑，何时才能获得赔偿以继续进行治疗？这一现象已经引发了社会各界的广泛关注。
受伤经历
今年伊始，周冠宇在上海欢乐谷工作期间不幸遭受了意外伤害。事故发生时，情形危急，他的伤势相当严重，迫切需要立即进行手术。最初，公司高层承诺会承担手术费用，但随后并未按时履行承诺。在面临这一困境时，周冠宇不得不联系远在故乡的父亲。父亲借款五万元，迅速赶到上海，确保了周冠宇能够入院接受手术治疗。
首次尝试
周冠宇遵照医嘱，向上海市松江区人力资源和社会保障局提交了工伤认定的申请。然而，上海欢乐谷委托的第三方外包服务公司——沃克（宿迁）服务外包有限公司——却以周冠宇与该公司不存在劳动关系为借口，拒绝承担其医疗费用的支付。在这种背景下，周冠宇不得不采取行动，他只能向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
仲裁结果
今年伊始，上海松江区劳动人事争议仲裁委员会发布了裁决。该裁决明确指出，所涉及的劳务协议及劳务服务协议在本质上与劳动合同相当。此外，裁决还确认了周冠宇与该外包公司自2024年10月8日至2024年10月30日期间建立了劳动关系。这一裁决结果为周冠宇带来了新的期待。
情况突变
周冠宇带着仲裁裁决书前往申请工伤鉴定，原本期待问题能够得到妥善解决。然而，截止日期前，他意外地收到了认定终止的通知。究其背后的原因，是那家外包公司未履行仲裁裁决，向上海市松江区人民法院提起了民事诉讼，意图证明双方之间并无劳动关系。这一突如其来的变故，迫使周冠宇不得不重新启动维权之路。
调解波折
法官在了解到周冠宇急切需要资金用于疾病治疗的情况下，提出了调解的建议。但外包公司所提出的调解条件颇为苛刻，包括需签署和解协议、确认双方非劳动关系，以及分期支付款项等要求。同时，违约金设定为5000元。面对这些条件，周冠宇选择了拒绝。此次调解未能达成一致，导致周冠宇深感无奈和愤怒。
漫长等待
周冠宇表示，自受伤之后，一连串的诉讼和纷争让他身心俱疲。目前，他正耐心等待二审的判决结果。二审结束后，他才有机会提出工伤认定申请。在此期间，他所借的手术费用已经全部用完，他无力继续治疗，只能持续等待。他目前最迫切的愿望就是尽快完成工伤认定申请，以便能够索赔医药费用，继续进行治疗。
工伤认定体系旨在保障劳动者的合法权益，但在周冠宇争取自身权益的过程中，他却面临着一系列的挑战。针对这一事件，您如何看待外包公司所采取的措施是否适宜？
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