33岁的牧原集团子公司员工蒋邓帅在作业中不幸突发疾病，最终不幸去世，这一不幸事件引起了公众对工伤认定问题的广泛关注。蒋邓帅的家属坚持主张其病情应被认定为工伤，但内乡县人力资源和社会保障局对此持有不同看法。截至目前，双方在争议问题上尚未达成共识，案件仍处于待决状态。
职工发病情况
2023年1月1日，牧原肉食品有限公司一员，蒋邓帅，负责大客户业务，于当天早上8时在宿舍被发现昏迷。紧急情况下，120急救人员迅速抵达现场，确认蒋邓帅已死亡多时。追溯至2022年年末，蒋邓帅在工作时突发胸痛，随即被紧急送往医院接受检查，最终被确诊为肺部感染。治疗后，他重返了位于同一地点的工作与居住地，于次日拂晓四点前准时出席了会议。翌日，他继续投身于工作事务的处理之中。
工作时间状况
蒋邓帅生前与该企业签订的劳动合同中明确了实行“非固定工时制度”。冯婉婉女士表示，蒋邓帅在销售岗位工作，其工作时间具有很大的灵活性，必须能够随时应对客户的需求变化，同时与货运司机保持联系，紧密跟踪行程的安排。由此可见，他可能需要随时待命，随时准备投入到工作中。
人社局的观点
内乡县人社局明确指出，依据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定，若员工在作业期间或岗位上突发疾病并导致死亡，或者虽在48小时内接受救治但最终无效而亡，可被认定为工伤。经调查核实，蒋邓帅在发病时并未处于工作状态，其突发疾病并非在工作岗位上发生，故不符合工伤认定的相关条件。同时，当天并未发现蒋邓帅有工作的痕迹。
家属的诉求
冯婉婉提出，其丈夫应当被认定为工伤。她提及，在与蒋邓帅的最后一次沟通发生在其去世的前夜，她向对方发送了一段视频，内容是她怀中的儿子。蒋邓帅在病发期间仍坚持工作，尽管他曾提出过休息的要求，但最终还是继续处理了事务。冯婉婉认为，过度劳累是导致蒋邓帅死亡的重要因素之一。
复议及诉讼进程
冯婉婉提交了行政复议申请。2024年4月，内乡县政府第二次公布行政复议结果，决定维持县人社局先前作出的不认定工伤的裁决。随后，冯婉婉于同年4月，将县人社局和县政府诉至法院。同时，蒋邓帅生前任职的公司被指定为第三方被告。
法院处理进度
7月25日，内乡县人民法院向冯婉婉传达信息，指出其提交给上级部门的报告结果还需一段时间才能得出。尽管最高人民法院在行政裁定中明确指出，“宿舍作为员工工作和休息的地点，可以被视为工作场所的合理延伸”，但此案目前仍处于待定阶段。
蒋邓帅的工伤认定现状究竟如何？家属所提出的诉求是否正当，还是人社局的判断完全正确？针对这一问题，我们热切期待公众的意见和反馈，诚挚邀请您点赞并转发本篇文章，以便持续跟进此事的最新进展。
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